より働きやすい環境づくりを目指して
社員が「Happy」であることは、一人ひとりの生産性の向上に直結する、とデルは考えます。デルの社員は、高い生産性だけでなく、イノベーティブな発想やポジティブな考え方、そして仕事に対する強い熱意を持っています。 デルは、すべての社員の職場環境をできるだけ向上させるべく、様々な取り組みをおこなっています。その一つとして、Connected Workplace（さまざまな場所での作業を可能にするネットワーク）構想による柔軟性に富んだ職場環境の提供が挙げられます。オフィス環境の拡充
テクノロジーは日々驚くべきスピードで変化しています。 この変化をリードするために、迅速かつ柔軟に行動し、ビジネスを力強く成長させ続ける必要があります。 デルは現在、従来型のオフィスモデルの見直しを進めており、社員と協力してより良い職場作りを目指し改革を進めています。社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるように、Connected Workplaceでは、いくつかの作業形態を選択できます。（職種によっては選択ができないケースもあります）
Connected Workplace構想として、もう一つ挙げられることは、二酸化炭素排出量の削減です。これは「環境に配慮したIT」を重視する私たちの姿勢の表れでもあります。特にUSでは、車通勤する社員の人数が減ることによって二酸化炭素排出量の削減につながっています
- モバイル（在宅勤務）
- リモート作業
- 時差出勤
- 時短勤務
