| いつからデルで働いていますか？また、これまでデルでどのような職種に就いてきましたか？ 私は1997年9月に入社しました。 それ以来、マーケティングおよびオンライン部門で、マーケティングコミュニケーション、イベント、広告、Webサイト強化、 Vertical Program管理、オンラインデマンドジェネレーションに携わってきました。 あなたがデルでの仕事を続けている理由を教えてください？ デルは素晴らしい会社です。 毎日、身に付けたスキルを活用し、新しいスキルを身に付け、改善する機会にあふれています。 |  |
| 現在の職種ではどのような職責ですか？ 現在は技術プログラムマネージャで構成されるチームを率いて、新しいテクノロジーや機能によるCEオンラインの強化や、販売の生産性向上を実現するため、プロジェクトおよびプログラムの改善に力を注いでいます。 デルの企業文化とはどのようなものだと考えますか？ デルの企業文化は、オープン、協力的、活力、速いペース、革新的であると言えます。 デルで働くために知っておくべきことは何ですか？ デルは巨大企業です。 当たり前のことと思われるかもしれませんが、デルがグローバルに事業を展開するフォーチュン誌のトップ50企業であることを忘れがちです。 多くの場合、職務範囲は非常に幅広く、「デルイズム」に満ちています。デルでの仕事は積み重ねが重要で、忍耐強く、スキルを身に付けることに重点を置いて、努力し続ける必要があります。 デルの戦略の変化により、どのような成果が得られたと思いますか？ 新しい戦略を導入して以来、皆が協力して気持ちよく働ける環境がさらに整備されたと感じます。 目的を持って動くということを、皆が再認識しました。 お客様のビジネスをどの様に支援してきましたか？ 私は、常にお客様を第一に考えるように努め、お客様のメリットにならない活動を行ったり、成果を求めたりしないようにしています。 オンラインマーケティングは、お客様の時間を節約する優れた手段です。 働きがいのある企業と言う観点から、デルは他社とどの様に差別化を図っていると思いますか？ 外部から見ると、デルの成功や成果が目立ち、人々はその企業家精神や、成長の原動力を共有したいと考えます。 しかし、デルで働くと、意義深く、魅力的なプロジェクトやプログラムに携わることによって、大きな可能性が広がることを実感できます。 また、デル内でもさまざまなポジションに異動し、成長することができます。 デルでキャリアを積み、常に成長し、新しい知識を学ぶことができます。 デルでの経験を5つの言葉で表現すると？ やりがい、エキサイティング、充実、チャレンジング、永続的 | |
