デルはリーダーの育成に力を入れています
ピープルマネージャーであるかどうかに関わらず、デルでは誰もがリーダーシップを発揮しながら仕事をすることが求められます。私たちは、社員のリーダーシップスキルを伸ばすことに力をいれており、効果的なトレーニングプログラムを提供しています。また、トレーニングだけではなく日々の業務を通じてリーダーシップを必要とされるさまざまな機会を提供しています。経験の浅い社員に対しては、彼らが持っている可能性を十分に発揮できるような取り組みも行っており、メンターと行う1対1のミーティング、360度フィードバック、キャリアプランについての定期的な確認など、リーダーを目指すメンバーが利用できる機会がデルには多数用意されています。
