Programas de estudiantes

Programa rotativo de recursos humanos (HHRP)

Gracias al HHRP, Dell conforma un equipo de profesionales polifacéticos de recursos humanos que pueden innovar, pensar en forma estratégica, ejecutar ideas y colaborar para que Dell sea líder en el futuro.

Durante el programa de dos años, los participantes experimentan tres roles diferentes dentro de la función de recursos humanos, que incluyen la rotación en el Centro de excelencia, un puesto en el campo de recursos humanos y un puesto relacionado con los negocios. Cada miembro del equipo también desarrollará un proyecto o actividad estratégica para potenciar aún más la capacidad empresarial y de recursos humanos.

Los participantes tienen la posibilidad de lograr el máximo de su potencial en el HHRP:

• Comprensión firme de Dell y la función de recursos humanos
• Adquisición de una amplia variedad de experiencias laborales en un plazo acelerado
• Desarrollo de una red mundial de profesionales de Dell
• Exposición a la administración ejecutiva
• Mejora de las habilidades de comunicación y presentación
• Aprendizaje de la gestión de proyectos como profesional eficaz de recursos humanos
• Entendimiento y asociación con la empresa para impulsar iniciativas clave
• Desarrollo de habilidades de liderazgo por medio de asignaciones de rotación y proyectos exigentes

Estamos siempre en la búsqueda de participantes del HHRP que tengan un registro comprobado de logros académicos, trabajo en equipo, habilidades de liderazgo y capacidades sólidas interpersonales y de comunicación.

Las entrevistas clasificatorias se realizan durante las visitas de selección de personal en los complejos universitarios y las entrevistas finales se llevan a cabo en la sede central de Round Rock, TX. Busque los puestos del programa en el tablero de anuncio de empleos de la universidad.