我们的未来

积极、 高效、 进取。 这就是我们应对变化的方式。
虚拟化时代即将到来。 回顾从大型机到迷你计算、到连接在客户机服务器上的PC、再到互联网时代的演变，这是多么有意思的一段旅程。技术无处不在，并且正在大力发展。 我们无法想像没有了技术的生活。 我们需要您来帮助我们创新解决方案，它们将在这个新时代大放异彩。

我们组织的目标始终明确 - 提供使世界各地的人们成长和发展的技术解决方案。 这种一心一意的专注意味着我们的企业能够自由转型，并适应世界的大多数需求。

在过去26年中，我们打造了稳定的全球戴尔社区:

• 拥有超过100,000名员工，分布于180多个国家和地区
• 在全球的课堂中提供了400,000个解决方案
• 成为世界上排名第一的医疗保健IT服务提供商
• 在我们的社交网络社区中拥有350万粉丝

战略化、 明智、 合理。 这就是我们发展的方式。
发展从我们的客户开始。 正是他们，让我们确切地了解需要做出什么样业务变化，才能在虚拟化时代中保持领先。 激发我们的决策的不仅仅是图表、图片和统计信息，还有客户的意见、反馈和建议。

戴尔持续开展积极的聆听活动，在最近几年更是通过社交网络加以发展。我们利用社区联系来了解客户需求：他们需要什么，什么在推动着他们发展，以及什么将改善他们的生活。 这一研究和数据形成了我们收购决策的基础。

我们最近进行了数次收购，来改进我们的产品与服务：

• Dell Financial Services Canada Ltd.
• Compellent Technologies, Inc.
• Dell Secureworks
• InSite One

探索、 学习、 前进。 这就是我们的焦点。
无论是基于云的计算、安全性服务、硬件技术，还是前所未有的产品，我们始终在探索全新且有效的解决方案。在利用内部力量将收购的公司融入到全球戴尔文化时，对于令收购的公司成功的特点和文化，我们会努力加以保护，以发展业务。

在进行每一轮新的收购时，我们都会重申多元化和包容性的公司价值观。我们努力打造全球范围的工作团队，多元化视角和经验所造成的差异让大家受益匪浅。 不同背景的人们汇集在戴尔各展所长。 而且我们承诺打造一个让所有人都感到被重视、受支持、受尊重并能够参与其中的环境。